企业不交公积金，退休后能否补交，还会受特殊情况影响。
1、当地政策允许退休人员补交：部分地区可能出台特殊政策，允许退休人员在满足条件时补交。例如某地区规定，退休前因企业原因未缴纳公积金且能提供充分证据证明劳动关系和未缴事实的，可在退休后1年内申请补交。这种情况下，退休人员有补交可能，政策会改变一般情况下不能补交的结果。
2、退休前申请未完成补交：若退休人员退休前已向企业或住房公积金管理中心提出补交申请，但因企业拖延、材料审核等原因未完成，退休后经核实情况属实，可能允许继续完成补交手续，这种例外情形也会使退休后仍可补交。
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退休人员关心企业不交公积金能否补交，一般情况下不能补交。
若退休人员退休后仍属在职职工（如被返聘并签订劳动合同），住房公积金制度适用于在职职工，此时企业应为其缴纳公积金，若此前未交，可能存在补交可能，但需以合法劳动关系为前提，且符合当地公积金管理中心规定。
若当地住房公积金政策有特殊规定，部分地区可能允许退休人员在退休后一定期限内申请补交退休前企业未缴纳的公积金，但需查阅当地具体政策文件确认是否符合条件。
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面对企业不交公积金退休后能否补交的问题，要避免常见错误操作：
1、盲目认为退休后一定可补交：很多人不清楚公积金缴存主体是在职职工，退休后通常不再缴纳，错误认为退休也能补交，耽误维权时机或做无效申请。
2、未及时咨询当地管理中心自行处理：不同地区政策不同，未先咨询当地公积金管理中心就自行准备材料或行动，可能因不符合当地规定而无法达到目的。
3、忽视退休前企业未交公积金的证据收集：退休后维权或申请补交需相关证据，如未及时保存劳动合同、工资条等，将无法有效主张权益。
若对上述错误操作不确定或已出现类似情况，建议咨询我为您提供解答，避免不必要的麻烦。
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从法律依据层面分析企业不交公积金退休后能否补交：
根据《住房公积金管理条例》（2002年修订）第二条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”
该条例明确住房公积金缴存主体是单位及其在职职工，退休人员已不属于在职职工范畴，因此从一般规定看，退休后不符合缴存条件，无法补交。所以，企业不交公积金，退休后通常不可以补交。

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