您询问原单位倒闭后社保能否补缴，根据法律规定是可以的。《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确：“用人单位应自行申报、按时足额缴纳社保，非法定事由不得缓缴、减免。职工社保由单位代扣代缴，单位需按月告知缴费明细。”原单位存续期间未缴社保，违反法定义务。即便原单位倒闭，依据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产优先清偿破产费用、共益债务后，欠缴社保费仍需优先清偿。因此，您作为原职工有权要求补缴：若单位进入破产程序，社保费属优先债权；若已注销，可凭劳动关系证明等材料自行补缴，具体基数和期限以社保机构核定为准。
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关于原单位倒闭时无力缴纳社保，现在能否补缴的问题，答案是可以申请补缴。原单位倒闭前与您存在劳动关系且未缴社保的，您有权要求补缴。若单位进入破产清算，您可在规定时间内申报社保债权，通过清算财产优先受偿；若单位无清算财产或已注销，您可自行向社保机构申请补缴，但需承担单位与个人应缴部分的费用。
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原单位倒闭后无力缴纳社保，现在想补缴时，要避免以下常见错误：1.拖延办理：部分人误以为社保补缴无时间限制，迟迟不行动，导致超过当地政策时效（如部分地区要求倒闭后3年内申请，逾期无法办理），影响社保待遇。2.忽视证据：未妥善保管劳动关系证明（如劳动合同丢失未补、无工资发放记录），导致补缴时因无法证明劳动关系被拒，增加办理难度。3.放弃优先债权申报：原单位破产清算时未及时向清算组申报社保债权，错失优先清偿机会，最终需个人承担全部补缴费用。若不确定是否存在上述问题，或想了解如何补救，可随时咨询我为您解答具体解决办法。
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原单位倒闭后无力缴纳社保，现在想补缴时，以下特殊情况可能影响处理结果：1.原单位为“三无企业”且未破产清算：若单位倒闭后未正规清算，无资产或档案，您无法通过破产债权申报补缴，需完全个人承担单位与个人部分费用，且可能因缺乏单位信息被社保机构要求补充证明材料，增加办理难度。2.当地社保政策对补缴年限有限制：部分地区仅允许补缴最近3-5年社保，若您在原单位工作已超过10年，即使能证明劳动关系，也只能补缴政策允许范围内年限，导致缴费记录不连续，影响养老金计算。3.原单位被合并或收购：若原单位倒闭后被其他企业合并或收购，根据《公司法》，合并后企业需承担原单位债务（含欠缴社保），此时您可向合并后的企业主张补缴，流程和主体将从破产债权申报转为向新企业追讨。

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