干满一个月发工资不合法。依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司未按时支付，劳动者有权要求支付，否则可能影响生活及工作积极性，甚至造成经济损失。
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干满一个月未发工资，处理方式有投诉与仲裁两种。劳动者可选择向当地劳动局劳动监察投诉，或申请仲裁要求支付工资。选择时应考虑效率与效果，投诉通常较快，仲裁则更具法律效力。
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干满一月未发工资，可这样处理：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门提出，说明情况并要求处理。2. 仲裁：若投诉无果，可向劳动局申请仲裁，提交相关证据，要求支付工资及可能的补偿。操作时需保留好工作证明、工资条等证据，以便维权。

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