对于70年出生浙江户口女性，在外地交了7年社保，现在想在浙江交灵活就业社保的情况，存在一些特殊情况或例外情形可能会影响处理结果：
1. 浙江当地针对特定群体的灵活就业社保补缴政策。如果浙江当地有针对曾经中断缴费或达到退休年龄但缴费不足年限的灵活就业人员出台一次性补缴政策，那么这会直接影响您的处理方式。例如，若政策允许您在达到55岁退休年龄时，对不足15年的部分进行一次性补缴，那么您可以选择先在浙江缴纳至55岁，然后一次性补缴剩余年限；若没有此类政策，您则需要逐年继续缴费直至满15年。
2. 您在外地缴纳社保的性质是否为灵活就业或职工社保。如果您在外地缴纳的7年社保中包含了视同缴费年限或者特殊工种的提前退休年限认定，这也可能影响您在浙江办理灵活就业社保及后续退休的相关处理。例如，若您在外地的工作经历被认定为特殊工种且符合提前退休条件，可能会对退休年龄产生影响，进而影响在浙江以灵活就业身份参保的策略。
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在您考虑70年出生浙江户口女性，已在外地交7年社保，现在能否在浙江交灵活就业社保的问题时，有一些常见的错误操作需要避免：
1. 未核实年龄条件盲目办理：有些女性可能误以为灵活就业退休年龄与职工退休年龄一致（如50岁），未核实浙江当地55岁的具体规定就认为自己已超龄无法参保，从而错过缴费机会。您70年出生，目前54岁，尚未达到浙江灵活就业女性55岁的退休年龄，是符合参保年龄条件的。
2. 忽视社保转移的重要性：外地缴纳的7年社保是您累计缴费年限的重要组成部分。如果不及时将其转移到浙江，可能导致缴费年限计算不连续，影响未来养老金的领取金额和时间。不要觉得转移手续麻烦而放弃，这对您的长远权益至关重要。
为了确保您能顺利在浙江办理灵活就业社保并维护自身权益，建议您在行动前详细了解相关政策细节，如有任何不确定的地方，欢迎随时向我们进一步咨询。

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